近日，在展圖信息咨詢顧問團隊的輔導下，中國聯通內蒙分公司兩化融合管理體系順利通過中信聯專家評審，這標志著浙江宏佳精工機械有限公司構建完善了基于兩化融合管理體系的數字化轉型實施方法論，依據數字化轉型的先進性和成熟度，分級分類開展以新型能力建設為主線的分級貫標和分級評定，研制系列方法工具，提供從發現問題到解決問題的數字化轉型全程服務，支持企業圍繞數字化轉型有效開展創新活動，穩定獲取轉型價值。

兩化融合管理體系全稱是信息化和工業化融合管理體系，是一套企業可參照執行的數字化轉型方法體系，是一套保障企業戰略、業務、技術、管理等統籌推進的體系框架，是一套促進貫標咨詢、解決方案、評定等服務市場生態良性運轉的引導體系，也是我國首個覆蓋兩化融合全局、全要素、全過程的管理體系標準。

在2020年9月中關村信息技術和實體經濟融合發展聯盟（以下簡稱中信聯）發布了《信息化和工業化融合管理體系新型能力分級要求》等5項團體標準。2021年依據部分試點，對《數字化轉型參考架構》、《信息化和工業化融合管理體系新型能力分級要求》、《數字化轉型新型能力體系建設指南》、《信息化和工業化管理體系評定分級指南》等四項團體標準進行了修訂，將其納入兩化融合管理體系標準，從2020年底開始打造兩化融合管理體系升級版。兩化融合貫標，全面進入分級評定階段，將按照新型能力評定將兩化融合貫標分為A級（規范級）—AA級（場景級）—AAA級（領域級）—AAAA級（平臺級）—AAAAA（生態級），共計五個等級的分級評定工作，評定證書自頒發之日起有效期為3年。其主要特征為聚焦轉型、突出能力、分級分類、全程服務。